 |
 |
|
|
|
|
|---|---|---|
Almarhum merupakan salah satu korban meninggal dunai pada kecelakaan
laut di Perairan Pulau Doo Kecil pada saat melakukan patroli bersama
Kegiatan Konservasi Perairan Nasional Kementrian DKP yang pada saat itu
almarhum menjabat sebagai kasat Pol Air Polres Rote Ndao.
Selamat Jalan Komandan, Senior, Bapak,, jasa-jasamu demi NKRI, demi Polri dan demi keamanan rakyat takkan pernah dilupakan.
Latihan Pengurai Masa oleh Dit Shabara Polda NTT dilakukan secara rutin guna melatih setiap tindakan angt di lapangan agar sesuai dg SOP.
Korban Tewas:
1. Kasat Polair, Ipda Imanuel Idho Hina
2. Yos Fanggidae, Forum Adat Rote Ndao
3. Demit Koeain, staf DKP Rote Ndao.
Korban Belum Ditemukan:
1. Rigi Multi Haryanto dari Dinas KKPN NTT
2. Apsuherto dari Dinas KKPN NTT
2. Brigpol Yupiter N Pah, anggota Sat Polair Rote Ndao.
Korban Selamat
1. Kapten Ari (TNI AL),
2. Klasi Didi (TNI AL),
3. Bripka Nefriadi B. Tallo, anggota Polair Rote Ndao
4. Alex Modok dari DKP Rote Ndao
5. Ferawati Ratu Ludji, Dinas KKPN NTT
6. Aprianus Feto, Dinas KKPN NTT.
Sumber: Satuan Polair NTT
1. Kasat Polair, Ipda Imanuel Idho Hina
2. Yos Fanggidae, Forum Adat Rote Ndao
3. Demit Koeain, staf DKP Rote Ndao.
Korban Belum Ditemukan:
1. Rigi Multi Haryanto dari Dinas KKPN NTT
2. Apsuherto dari Dinas KKPN NTT
2. Brigpol Yupiter N Pah, anggota Sat Polair Rote Ndao.
Korban Selamat
1. Kapten Ari (TNI AL),
2. Klasi Didi (TNI AL),
3. Bripka Nefriadi B. Tallo, anggota Polair Rote Ndao
4. Alex Modok dari DKP Rote Ndao
5. Ferawati Ratu Ludji, Dinas KKPN NTT
6. Aprianus Feto, Dinas KKPN NTT.
Sumber: Satuan Polair NTT
Terlihat dalam gambar teknisi Bid TI Polda NTT sedang melakukan program HT yg merupakan tugas tekhnis yg di emban oleh Bid TI Polda NTT.
I. MAKSUD DAN TUJUAN
Maksud : Tersusunnya kekuatan pers sesuai kebutuhan satuan tingkat Polda NTT dan jajarana Polda NTT.
Tujuan : Terwujudnya postur Pers Polda NTT dan Jajaran dengan konsep Polda cukup, Polres besar dan Polsek kuat.
II. PRINSIP-PRINSIP RASIONALISASI
A. Realokasi Pers Polri Berdasarkan Pemenuhan DSP Dengan Mempertimbangkan Produktifitas Kinerja.
1). Realokasi Pers Satker Polda NTT yang melebihi DSP (dari aspek jumlah dan kepangkatan) dikurangi.
2). Realokasi Pers Satker Polda NTT yang melebihi DSP diarahakan ke Polres yang kuat persnya sangat kurang.
3). Realokasi Pers dilaksanakan terhadap jabatan yang rangkap.
4). Realokai Pers dilaksanakan dengan mengisi jabatan yang tidak memiliki Link Pin pada golongan pangkat tertentu.
5). Kuat Pers harus wujudkan kinerja (bukan menambah beban bagi kesatuan).
B. Realokasi Pers Berdasarakan Analisa Beban Kerja Walaupun Jml di Bawah DSP Sehingga Efektif dan Efisien.
1). Diharapkan kondisi realokasi memperhatikan faktor-faktor yg terkait dengan indikator beban kerja (terutama Polres) diantaranya : * Luas wilayah Polres. * Jumlah Kriminalitas yg terjadi. * Jumlah Polsek. * Jumlah penduduk.
2). Realokasi Personil memperhatikan : * Minat penugasan ( di wilayah / Polres tertentu kurang diminati ). * memperhatikan lama penugasan polwan yg sudah lama di Polres tertentu.
3). Realokasi memperhatikan Local Boy For Local Job ( Realokasi diarahkan sesuai asal daerah / Polres / tersedia fasilitas yang mendukung bagi tugas yg bersangkutan.
4). Realokasi dilakukan melalui penawaran kpd Anggota untuk pindah tugas lintas wilayah.
5). Realokasi memperhatikan fungsi dan kompetensi Anggota.
6). Pelaksanaan tugas harus efisien tidak menunggu terpenuhi DSP.
7). Realokasi Pers harus berkeadilan ( bukan balas dendam ).
C. Pama, Brigadir dan Tamtama Yang Menjadi Staf Pribadi Maupun Driver Yang Tidak Diatur dalam SOTK Polri Agar Dimutasikan ke Fungsi Ops.
1). Pers yg berlebih ( Brigadir ) di satker Mapolda NTT ( tidak sesuai SOTK ) dikurangi dan diarahkan pada Satker yg kekurangan Brigadir ( upayakan dalam jalur / fungsi yg sama ).
2). Prinsip Polda cukup, Polres besar, Polsek kuat, diartikan porsentase jumlah Pers Polres diupayakan lebih besar dari jumlah pers di Mapolda NTT.
3). Pelaksanaan tugas Satker harus sesuai Kep 22 / 2010 tentang STOK Polda.
4). Anggota Polri diarahkan pada fungsi opsnal.
D. Memberdayakan Pers PNS Pada Bidang Administrasi Dalam Meningktkan Peran dan Kompetensi PNS Sebagai Komplemen.
1). Memberdayakan PNS untuk menduduki jabatan Struktural ( Kep / 442 / VI / 2013 Tanggal 25 Juli 2013 Ttg penyetaraan dengan kepangkatan PNS Polri pada jabatan tingkat Satwil ).
2). PNS lebih diutamakan pada Bidang Bin
3). Anggota PNS di Polres-polres dapat diarahkan ke Satker fungi Bin Mapolda NTT.
III. REALITA KINERJA ANGGOTA DARI KELEBIHAN PERSONIL YG TIDAK BERKINERJA
1. Pers / SDM tidak dapat aktualisasi diri sebagai Anggota Polri.
2. Tidak memiliki tanggung jawab secara optimal.
3. Tidak bekerja sesuai dengan jam kerja sehingga sering terlambat, bolos / TK.
4. Menjadi beban bagi Kasatker dalam pengawasan dan pengendalian.
5. Dapat mengganggu aktifitas SDM lain yang sedang bekerja.
Pada hari ini Kamis tanggal 7 Agustus 2014, jam 08.00 wita telah dilaksanakan BINROHTAL bagi seluruh Anggota dan PNS Polda NTT sesuai dengan agama dan kepercayaan masing-masing.
Kegiatan tersebut dilaksanakan di Gereja OEKUMENE dan Masjid Al-Muawwanah Polda NTT. Adapun pemateri untuk umat kristiani yaitu Pdt. MULYADI dengan tema " Miliki Yesus Dalam Hati ", renungan : Hargaialah pakaian ' Dinas ' yg kita pakai saat ini karena itu semua adalah anugerah TUHAN.. berbahagialah orang yg lapar & haus akan kebenaran karena mereka akan dipuaskan.
Sedangkan pemateri untuk umat islam yaitu AKP I. HUSNI THAMRIN dengan tema " Mengingat Mati " (QS. Yasiin). Ajal pasti tiba dan bisa datang pada siapa saja – tua atau muda -- tanpa diketahui waktunya. Pemahaman pada makna Surat Yasiin ini seharusnya menyadarkan kita tentang kematian dan Hari Kiamat, sehingga menggugah kita untuk lebih banyak beribadah dan beramal saleh serta bertaubat sebelum terlambat.
Pantaun CCTV BG malam ini terpantau ramai
lancar dari semau arah. Kepada seluruh pengguna jalan agar JADILAH
PELOPOR KESELAMATAN BERLALULINTAS.
Nikmatilah perjalanan anda & semoga selamat sampai tujuan
Nikmatilah perjalanan anda & semoga selamat sampai tujuan
